Transferencia de tecnologia y gestiologias desde 02/11 5:50 am hasta 29/10 a las 10 am 04-11

1)_ la tranferencia de la tecnologia es necesario cuando Genera efectos y actividades explotables desde el punto de vista productivo derivados de la innovación científica, tambien cabe destacar que la tranferencia es Trasladar conocimiento y destrezas entre los diferentes sectores productivos para incitar la economía, y asi poder Incrementar el provecho por las actividades de investigación y formación correcta en el sector productivo de la zona.
La transferencia de tecnología no debe entenderse solamente como una vía de suministro de medios de producción que actúa de manera directa en la industrialización sino como una vía de alcanzar el desarrollo.

2)_ tanto la sociedad como el lider/gerente ya que el es el encargado de la sociedad como tal, y es el que dirige ala sociedad existente, es el que esta en constante movimiento para el mejoramiento y funcionamiento de la empresa como tal. La transferencia puede ser de objetos técnicos y artefactos, como de conocimientos, impulsar el desarrollo formación y capacitación de excelencia de los integrantes de las diversas organizaciones e instituciones.

3)_ Precio De la mano de obra, de los cuadros dirigente materias primas, impuestos, derechos de aduana bajos, Gastos de transporte tasas de cambio entre otras

Se entiende por transferencia tecnológica a las nuevas tecnologías de la información y en especial al Internet, sobre salen en la transferencia tecnológica: tanto como contenidos a divulgar hasta su papel como vía para crear contactos de colaboración entre centros de investigaciones, empresas y entidades financieras con un coste relativamente reducido, buscando una gestión eficiente del proceso de transferencia de conocimiento.

La tecnología es un fenómeno social que nace y se desarrolla en un complejo sistema cultural, donde hay que tener en consideración los conocimientos, hábitos y valoraciones que la sociedad impone por medio de rasgos únicos y universales.

*La transferencia de tecnología (produce una trasmisión de conocimiento) en entornos organizacionales forma parte y constituye uno de los pilares fundamentales dentro de la estrategia global de Gestión Tecnológica. Es necesario transferir tecnología en nuestras organizaciones cuando decidimos ser novedosos para desarrollar la tecnología así ponerla en el mercado de productos, servicios para que sea incorporada y sea el incremento de la competitividad, encargarse del proceso de fabricación, comercializar o distribuir de la innovación, así mismo pudiendo abrir nuevas fuentes de ingresos al explotar la comercialización de la innovación.
* En esta interviene cada uno de las personas que adquieran conocimientos ya sea dentro de la organización tanto el gerente como trabajadores porque transfieren esta tecnología de quienes la poseen a quienes la necesitan. No siempre la tecnología se va a producir a nivel interno sino que puede ser necesario recurrir a la tecnología de terceros.
* Los paramentos que garantizan que esta transferencia sea de verdad efectiva para la organización:
El primer medio de cual se dispone para tener acceso a una tecnología es la información libre: Esta información difundida a través de libros, revistas, patentes de invención vencidas, catálogos.
Otro parámetro para la transferencia de tecnología extranjera es el know-how de personas know-how para el uso de conocimientos cuya propiedad no está protegida legalmente, se puede tener acceso a tecnologías sin costos muy significativos.
El tercer parámetro que podría llamarse ingeniería en reversa, copia, o copidiseño: Al cual lo constituye el conocimiento adquirido a través del análisis de la tecnología involucrada en bienes producidos en el extranjero.
La compra de maquinaria, equipos y otros insumos de producción: Es uno de los mecanismos a través del cual se puede tener acceso a una tecnología.
La tecnología también se transfiere a través de información no-libre: es decir mediante transacciones con los proveedores para adquirir conocimientos cuya propiedad está protegida legalmente o paralegalmente.
La comunicación de estos conocimientos se hace mediante acuerdos de licencias de uso de patentes, marcas, secretos industriales, franquicias o a través de contratos de servicios de asistencia técnica. También se debe tener en cuenta Alianzas estratégicas, empresa conjunta o joint ventures la venta e importación de bienes de capital los proyectos llave en mano y acuerdos sobre consultorías.

la transferencia de tecnología es el proceso en el que se transfieren habilidades, intuición, tecnologías, métodos de fabricación, muestras de fabricación e instalaciones entre los gobiernos o las universidades y otras instituciones para asegurar que los avances positivos y tecnológicos sean accesibles a un mayor número de beneficiarios que puedan desarrollar y explotar aún más esas tecnologías en nuevos servicios, procesos, aplicaciones, materiales o servicios.

Las nuevas tecnologías de la investigación, y en especial Internet, sobresalen en la transferencia tecnológica total como contenidos a divulgar hasta su papel como vía para crear relaciones de colaboración entre centros de investigación, empresas y existencias financieras con un coste relativamente reducido.

el parametro de una transferencia tecnológica, para que sea efectiva, debe alcanzar el modelo de adquisición, asimilación y difusión. Siendo este de gran importancia para la intuición y traspaso de tecnologías convenientes, ya sea de una empresa, rama o sector a otros en los cuadros de un país.

LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA:
           Consiste en un acto por el cual una persona, natural o jurídica, transfiere a otra persona un conocer o un conjunto de conoceres útiles para el logro de fines, también se pude decir, que la transferencia de tecnología es una etapa del proceso global de comercialización y se presenta como la transferencia del capital intelectual entre organizaciones con la finalidad de su utilización en la creación y el desarrollo de productos y servicios viables comerciales. Esta difusión de conocimientos generalmente no es gratuita en virtud que la tecnología es un activo de propiedad privada que tiene un valor de cambio en el mercado y con ello una capacidad de generar renta a aquellos que la poseen, controlan y explotan.
           Según Ramis M. (1.985) La transferencia de tecnología es “Todo flujo de contenido tecnológico (licencias, estudios, cooperación técnica, comercio de bienes y equipo e inversión extranjera) “.De esta forma la denominación transferencia de tecnología hace referencia a un genero o comportamiento que  incluye todo acto por medio del cual se produce una transmisión de conocimiento.

Para González Sabater J. (2009. P: 18) La transferencia tecnológica es “Un acuerdo por el que una empresa adquiere las licencias de uso relativas a los derechos de propiedad de los que disponen otras empresas con el fin de acceder a la tecnología necesaria para el desarrollo de sus productos”.
           En términos generales, la expresión transferencia de tecnología, hace referencia a un proceso mediante el cual la ciencia y la tecnología se difunden en las actividades humanas. Sin embargo, en el ámbito de las actividades económicas se precisa que la transferencia de tecnología puede interpretarse como el proceso de incorporación a una unidad productiva de un conocimiento desarrollado fuera de ella.  La transferencia de tecnología tiene características diferentes que dependen de si ella es externa o interna, es decir, si se da entre sistemas productivos o países entre sectores económicos o unidades productivas de un mismo país.

la transferencia tecnológica para que sea efectiva debe comprender un modelo de adquisición, asimilación y difusión; siendo este de gran importancia para la comprensión y traspaso de tecnologías adecuadas. dicho de otro modo la transferencia tecnológica no de debe entenderse solo como una vía de suministros de medios de producción que actúa de manera directa en la industrialización, sino como una vía de alcanzar el desarrollo

la transferencia tecnológica es necesaria a medida del pasar de los dias, debido a que las organizaciones tiene que ir avanzando de manera rapida a las nuevas tendencia que se aproximan, la transferencia de tecnología son aquellos intercambios de conocimientos que realiza la organizacion para adaptarse. la transferencia de tecnología es un paso de la innovación.
dentro de la transferencia tecnológica interviene todo los miembros de la organización ya en que en situaciones realizan ese tipo de transferencia, ya sea que en algún momento los miembros de la organizacion se intercambian conocimientos debido a que todos poseen diferentes tipos de funciones y todos tienen una perspectiva diferente
dentro de los parametros es la mano de obra que sea especializada para la implantación y manejo de dicha tecnologia, otro parametro es la búsqueda de información tecnologíca efectiva y libre la cual la podemos encontrar en lisbros revista entre otro

Citando al autor Armenteros, 2006, define “la transferencia tecnológica como el proceso en el que se transfieren habilidades, conocimiento, tecnologías, métodos de fabricación, muestras de fabricación e instalaciones entre los gobiernos o las universidades y otras instituciones para asegurar que los avances científicos y tecnológicos sean accesibles a un mayor número de usuarios que puedan desarrollar y explotar aún más esas tecnologías en nuevos productos, procesos, aplicaciones, materiales o servicios”, sin embargo desde mi punto de vista a la hora de transferir conocimientos es necesario que estemos atentos a cualquier avance informativo, ya que se puede dar la misma información pero cada quien la adopta y la aplica dependiendo de sus necesidades y capacidades conceptuales, es decir, dentro de una organización se puede dar una recomendación de algún tema en específico, se adopta de manera individual, pero para que esta se aplique de manera productiva para la organización es necesario el trabajo en equipo o de manera colectiva, tal como lo plantea Artur Andersen, pues este modelo integra la responsabilidad personal de compartir y hacer explícito el conocimiento para la organización.
La transferencia de tecnología siempre se hace necesaria, pues todos los días aprendemos cosas nuevas y las podemos poner en práctica, en lo cual logramos que exista una interacción de varias partes ya que por medio de esta se obtiene una retroalimentación de conocimientos, por parte del proveedor, que es quien provee la tecnología y el receptor es quien la recibe, la adopta y la aplica dependiendo sus necesidades empresariales. Para que esta transferencia se de manera efectiva es necesario que: Existan personas capaces de querer experimentar nuevas cosas pues de allí vamos teniendo una innovación en cuanto a conocimientos, los cuales nos ayudaran a innovar la organización.
Que sintamos pasión por lo que se hace dentro de la organización, es decir que sintamos esa vocación que nos anima hacer bien las cosas. La transferencia de tecnología no debe entenderse solamente como una vía de suministro de medios de producción que actúa de manera directa en la industrialización sino como una vía de alcanzar el desarrollo. La transferencia de tecnología, más que adquisición de una capacidad productiva, implica la transferencia de una capacidad tecnológica para usar adecuadamente, adaptar y mejorar la tecnología comprada. Y la vemos como un elemento porque de nada vale adquirir conocimientos y no trasmitirlos a los demás.

En primer lugar, la transferencia de tecnología es el proceso que realiza una empresa el cual consiste en buscar, seleccionar, negociar, adquirir, implementar y adaptar una tecnología o conocimiento desarrollado por otra empresa.

Por consiguiente, cuando un país esta en vía de desarrollo, es necesaria la transferencia de tecnología de un país desarrollado para que surjan nuevas empresas y/o para mejorar las existentes, ya que a través de los conocimientos que obtiene una empresa de otra, puede desarrollar su propia tecnología (herramientas,maquinarias) sin necesidad de estar dependiendo de otras organizaciones.

De igual modo, en la transferencia de tecnología debe existir la intervención de todo el personal de la organización, desde el nivel organizacional mas alto hasta el mas bajo, para que todos en general estén atentos a cualquier cambio que pueda presentarse, ya que al implementar, por ejemplo, un nuevo artefacto o conocimiento puede que se produzcan cambios en algunos procesos y estrategias para mejorar sus productos y servicios.

Finalmente, uno de los parámetros que garantiza que la transferencia de tecnología sea efectiva para la organización, es que se presente un crecimiento de productividad significativo que quizás antes no había tenido. Ademas, aumenta y amplia el conocimiento de los trabajadores a través del aprendizaje adquirido, asi mismo, puede que la empresa llegue a ser competitiva o que se mantenga en la competencia y que pueda innovar.

Se puede decir que la transferencia de tecnología es vital y necesariamente constante en cualquier país u organización está siempre va a depender de las necesidades existentes tanto internas como externas, vivimos en un mundo cambiante, y las empresas deben adaptarse a los cambios del mercado para mantenerse en el  es decir que deben evolucionar continuamente para mejorar en todos los aspectos como la competitividad, esta evolución no es otra cosa que la innovación.
En la transferencia tecnología interviene el proveedor, en este caso podría ser las universidades, organismos de investigación u empresas y el receptor que generalmente seria la empresa que adquiere la tecnología a cambio de una contra prestación que por lo general es económica,  también se pone en boga la tecnología-conocimiento que representa un activo valioso desde el punto de vista socio-económico que incluye los medios técnicos como el conocimiento.
Sin lugar a dudas la transferencia tecnológica en las organizaciones, tiene como finalidad fortalecer la posición competitiva, accediendo a las tecnologías necesarias para el desarrollo de sus productos, procesos, aplicaciones  materiales o servicios, para que realmente sea efectiva para la organización, en un principio debe hacerse una investigación, para detectar las necesidades existentes y tener una visión amplia de prospectiva de hacia donde queremos ir y que queremos lograr, para que así la aplicación de las nuevas tecnologías sea asertiva. es muy importante que exista planificación y por supuesto  que no haya resistencia  en el personal en el sentido de no querer ser innovadores y no estar sujetos a nuevos cambios, el personal que ara uso de estas nuevas tecnologías debe tener una preparación previa, de ello dependerán en gran parte los resultados.
La transferencia de tecnología, es el mejor camino para lograr el crecimiento del capital intelectual.

La transferencia tecnológica es necesaria en la organizaciones, cuando esta genera un mejor beneficio para ambas partes empresa y consumidor, hoy en día las empresas tienen que estar en la vanguardia de las nuevas tecnología para beneficiarse de ella generando conocimiento para disminuir la exigencia de los consumidores a través de la implementación de nuevos proceso de sus aparato productivo. En este proceso intervienen todas esas personas que tienen conocimiento de las nuevas tecnología para ser eficiente en la adaptación, produccion y satisfacción de las constante demanda de los consumidores, generándose por personas bien sea interna o externa de la organizacion y los parámetros que garantizan toda esa adaptación se visualizan en la información que se requiere tener antes de la contratación o implementación de la nueva tecnología a través de empresas que están trabajando con ese mecanismo, luego lo garantizaría el buen flujo de producción y desarrollo en la organización a través de la implementación ya existente para la satisfacción del consumidor.

La transferencia de tecnología es un proceso mediante el cual se identifican, categorizan y caracterizan las necesidades y demandas tecnológicas de los productores de un sector determinado y se formulan soluciones. Mediante la planeación estratégica, la estructura organizacional y la innovación, se busca satisfacer necesidades a nivel interno para optimizar resultados a nivel externo.
Otra definición es que, la transferencia tecnológica: es el mecanismo para lograr que la tecnología sea rápidamente incorporada al mercado de productos y servicios. Considerando las altas tasas de innovación tecnológica y de incremento de la competitividad, una tecnología que se demore mucho en ser incorporada al mercado corre un alto riesgo de perder rápidamente las oportunidades de penetrarlo. En un proceso de transferencia tecnológica participan varios actores. Como una manera de simplificar el proceso distinguimos tres subprocesos con tres conjuntos de actores:
1) el proceso de generar conocimiento para innovaciones en productos, servicios o procesos; a cargo de investigadores y desarrolladores; 2) el proceso de estructurar el conocimiento en tecnologías y transferirlas a otros, incluyendo los asuntos relativos a normativas y regulaciones nuevas o mejoradas, cuando sea el caso; a cargo de especialistas en gestión de la propiedad intelectual, gestión tecnológica y de negocios tecnológicos con la participación de investigadores y desarrolladores, y de ejecutivos del sector público responsables de normas y regulaciones,  3) el proceso de usar las tecnologías transferidas para llevar al mercado productos o servicios; a cargo de empresarios y gerentes de empresas productivas.
Uno de los parámetros que garantiza que la transferencia de tecnología sea mas efectiva para la organización, es cuando se presente un crecimiento de productividad significativo que quizás antes no había tenido. Ademas, aumenta el conocimiento de los trabajadores a través del aprendizaje adquirido, así mismo, puede que la empresa llegue a ser competitiva o que se mantenga en la competencia.

la transferencia tecnológica un recurso mediante el cual se trasfiere conocimiento habilidades a otra empresa puede ser en otro país o en el mismo, es necesaria cuando hay alguna deficiencia, o ausencia de conocimientos tecnologicos, mediante este proceso se pretende llegar a un desarrollo de la empresa que haiga mejor capacidad , mayor competitividad y que se pueda dar un mejor servicio y crecimiento en la organización, las personas que intervienen o que dirigen los asuntos referente a la trasferencia tecnológica son el titular de la tecnología y el socio de la transferencia.

Para garantizar que una trasferencia de un resultado positivo se debe verificar que se haiga asimilado bien la trasferencia adquirida por medio de una evaluación y seguimiento proporcionando de forma regular a la empresa información relativa a las ultimas actividades desarrolladas.